企业文化

积极向上 谦虚感恩

发布时间:2012-10-30 来源:

成珺怡

在上海胜握胜有限公司成立之初,我有幸进入这个团队工作,现已经快2年的时间了。在这段时间里,作为一位管理人员从刚开始的业务熟悉到能运用累积的经验帮助完善业务团队,感谢大家对我的帮助。

回想刚进公司时,庆幸自己以往接触国内外木材市场所累积的经验,对开证业务的整体理解和熟悉能较快的完成。对公司总经理的领导理念能及时掌握理解。深知作为一名好的管理者必须自身熟悉公司业务,再加上以往的工作经验,才能有效地帮助企业健康发展。

进入我公司后,最为意外的事是,公司的各项统计数据齐全,但统计归纳时间较长较慢,统计工作无形中变成了员工的一种额外工作负担,也使领导无法迅速掌握公司的运营情况。所以我特别关注统计工作,在大家的共同配合努力下,使原先的单人表格添加统计,改为更为有效全面的全员责任数据管理,做到了数据即有即报。

同时,实行每笔合同的单独核算制度,并确定了各客户的经营负责人。确定了经营负责人制度后,员工在日常工作中不仅锻炼了自我责任心,同时在工作中不断累积经验、积极地自我成长,人人成为公司的主人。整合全体员工的力量,成为巨大的合力,从而实现公司的飞跃发展。

在公司明确的经营目标和经营理念下, 每日认真努力、乐观向上,同时不忘自我反省。从每件小事上开拓自己的视野并加深自己思考的深度,不断提高自身综合素质。以谦虚感恩的心态,清澈单纯的心灵所聚集的正能量,使大家团结一心,与公司同心同德,为公司的发展贡献自己的一份力。    

成珺怡

2012年10月

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