为尽快实现集团公司“十二五”后期改革发展总体目标，进一步提高集团公司总部管控水平，切实有效推动集团公司各项重点工作的顺利开展，根据《
公司总部员工调配（招聘）暂行办法》的要求，按照公平、公正、公开和择优录用原则，集团公司拟面向社会公开招聘法律事务部工作人员。现将具体事项公告如下：
一、招聘部门、岗位及招聘人数
（一）招聘部门：法律事务部
（二）招聘岗位：法律事务处法务管理岗
（三）招聘人数：一名
二、招聘对象条件要求
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）拥护中国共产党领导，热爱社会主义，热爱祖国，遵纪守法，未受过纪律处分，具有良好的品行。
（三）具有全日制大学本科及以上学历，法学等相关专业毕业。
（四）具有3年及以上相关岗位工作经验，获得法律职业资格证或企业法律顾问资格证;同时拥有两个资格证者优先。
（五）熟悉法学、合同管理、知识产权管理等知识，熟悉国家合同法、公司法、劳动法、专利法等相关政策法规，了解劳动关系管理、企业管理、资产运作等知识；基本掌握办公软件操作技能、公文写作技能、商务谈判技能。
（六）年龄在35周岁（含）以下（能力特别突出者可适当放宽），身体健康，无职业病和不良嗜好；能吃苦耐劳，且能胜任林区及边远地区艰苦条件下的调查和考察工作。
三、报名
（一）报名截止时间：2013年12月25日17:00。
（二）报名方式：采取网上报名方式，不设现场报名。应聘人员请登陆
公司（//m.zyoptical.com）人才招聘专栏下载《应聘人员登记表》，填完后将电子版发送至rlzyb@cfgc.cn邮箱进行报名。
四、初审筛选
初审筛选工作由集团公司
部和法律事务部按照招聘岗位的条件要求开展。初审筛选通过者进入统一考试。
五、组织考试
部统一组织考试，应聘人员需携带《应聘人员登记表》（内容必须与网上报名信息相一致）和身份证等有效证件准时参加考试。
六、其他注意事项
（一）应聘人员须认真如实填写《应聘人员登记表》。因未认真填写造成信息不全、有误的，由应聘人员自己承担责任；弄虚作假的，将被取消应聘资格。
（二）应聘人员报名后，请随时查看集团公司网站，及时了解相关信息。
（三）应聘人员一经录用，必须与原单位解除劳动关系，并出具相关材料。如不能提供相关证明，不予录用。
（四）咨询电话：
公司
部：010-84238346
公司
二0一三年十二月十七日